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Férias, praias e festas

Vano | December 23, 2008

É momento para deixar de lado o trabalho, sair de férias e aproveitar as coisas belas da vida, cair na festa e descansar para encarar um novo ano, novo ano? Hum, depois do carnaval, claro, afinal é Brasil.

copo-festaPor isso, deixe as obrigações do trabalho, liberte-se da escravidão laboral e procure lugares que seja ideal para descontrair.

Preços de hospedagens podem ter preços altos, mas sempre existem opções possíveis de serem contratadas que se encaixam nos mais variados tipos de orçamentos.

Procure a sua diversão, uma aventura e seja feliz.

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férias, festa, praia, trabalho
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Mulher brasileira, guerreira e linda

Vano | November 17, 2008

Uma brasileira, melanie, ganhou o concurso de bumbum mais bonito do mundo, semana passada, mas este é apenas um detalhe, em muitos concursos de beleza, miss, rainha, Top model, seja o que for, estão sempre nas primeiras posições, é incontestável a beleza da mulher brasileira.

Mas, não é só isso. A mulher brasileira é guerreira, enfrenta problemas de aceitação em muitos campos de trabalho, e mesmo assim conseguem superar todos os preconceitos. Em casa é a sustentação equilibrada do lar, tem força para transpor todas as barreiras que surgem todos os dias, vence cada uma delas.

Trabalha em casa, exerce a profissão, cuida dos filhos e marido, e muitas vezes participam de campanhas e associações comunitárias de apoio aos desfavorecidos.

As mulheres ganharam seu espaço faz tempo, mas a cada dia provam que são vencedoras e reafirmam suas posições na sociedade. Parabéns mulheres brasileiras, pela beleza e pelas conquistas na sociedade, pelo trabalho.

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Festas e eventos, Mais fotos
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bumbum, concurso, lindas, mulheres, preconceitos, trabalho, vencedoras, vida
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A difícil arte de se manter motivado e motivar

Vano | June 27, 2008

Entramos em um serviço, seja ele público ou privado, geralmente a motivação é grande, nos sentimos importantes por ter alguém que necessita de nosso trabalho, de nossa força de produção para que aquele negócio possa desenvolver-se ou pelo menos manter a atual capacidade produtiva.

Depois de um certo tempo podemos entrar em um certo, eu diria, marasmo, muitas vezes por falta de um “incentivo” do próprio empregador ou responsável de setor, que também pode não ter sido motivado o bastante para manter motivada a sua equipe, outras vezes por deficiência do próprio trabalhador que não se interessa, ou não gosta do que faz. Além destes motivos, ou mesmo fazendo parte deles a questão salarial também influencia fortemente a capacidade motivacional.

Buscar condições para se manter motivado também pode ser um fator motivador, principalmente quando eu mesmo quero isso, e não que alguém cobre isso de mim. Quando o trabalhador busca ser e estar motivado gera automaticamente um novo foco, uma nova lógica para estar se doando e estar sendo útil ao processo laboral.

Posso até ter colaborações de fatores externos, como salário que me satisfaça, colegas de trabalho que eu goste, ambiente de trabalho ideal, equipamentos modernos e úteis ao processo, e outras coisas, mas se eu não quero estar motivado e me fazer importante, jamais, qualquer coisa irá motivar de verdade.

Portanto, mantenha-se motivado, e quando isso não for mais possível, talvez seja hora de mudanças.

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Motivação, motivar, trabalho
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Delegar com liberdade

Vano | May 25, 2008

Ao se delegar com eficiência uma tarefa é fundamental que se saiba até que ponto poderá deixar as pessoas envolvidas na ação poderem tomar decisões e agirem livremente. É importante manter-se afastado, mas acompanhando de longe, o processo para que possa avaliar depois com mais insenção.

Dar liberdade de ação ao grupo ou pessoa aos quais você delegou a função é parte importante, pois podem surgir neste momento várias adequações que muitas vezes são decisivas para o bom andamento dos trabalhos desenvolvidos.

Depois que tudo estiver em pleno funcionamento e tiver dado um prazo suficiente para que coisas boas apareçam e eventualmente coisas inadequadas, é hora de avaliar e conferir se o produto final daquela atividade está ideal, de acordo com o que fora proposto.

E se alguma coisa necessitar aparar arestas para deslanchar, faça isso, mas tomando muito cuidado para não causar um clima de guerra, de represaria com os envolvidos. É hora de chamar as pessoas chave e explicar o que gostaria que fosse mudado, claro primeiro de a pista de sua idéia e pergunte a ela se acha que aquilo seria bom, puxe a resposta para que fique entendido que foi ela que teve a maior parte daquele novo plano de ação, assim ganha uma pessoa comprometida.

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Trabalho e saúde, Viver
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delegar, liberdade, trabalho
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